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下面附上一則新聞讓大家了解時事
空服工會要求監察院調查 桃市勞動局五點聲明
長榮空服員罷工越演越烈。桃園市空服員職業工會控訴桃園市勞動局公布調查報告，當中薪資計算部分竟不顧勞方建議，皆引長榮資方說法。工會今至監察院遞送陳情書，要求監委介入調查，並提出糾正。桃園市勞動局發表五點聲明，強調絕無偏袒，但也盼勞資雙方能持續理性溝通，重回談判桌，尋求解決方案。桃園市空服員職業工會認為，桃園市勞動局所做出的調查報告相當有問題，像是將餐費計算到薪資、年終獎金平均當成薪資等，認為不合理且偏頗，已失去中立角色。. } }); } 對工會到監察院陳情要求調查，桃園市勞動局提出五點回應如下一、桃園市府於長榮航空勞資爭議調解過程中，均秉持中立立場協助勞資雙方凝聚共識，縮小彼此差距，促進勞資雙方協商，期間並召開三次勞資爭議調解會議，絕無偏袒任一方的情事。二、長榮勞資雙方於4月9日第2次調解會議中，同意4月16日下午由調解委員會主席徐啟勝委員及勞方指派劉惠宗調解委員前往公司訪查，以了解勞資爭議外站津貼成本結構事項。工會經協議指派李瀅及林昱嘉2位長榮空服員陪同，勞動局也應調解委員的請求另指派2位會計師陪同前往，協助調解委員釐清財務方面資料。三、訪視報告目的在於提供雙方在後續調解會議進行討論，並作為調解方案擬定之用，並非官方調查報告，既然該次調解會議經調解不成立，訪視報告也無作為再行召開調解會議之用的必要，僅為調解紀錄相關附件，勞動局依規定於4月24日同時將該資料函送雙方銷售排行榜省錢大作戰，並無於發文前將訪視報告提供給長榮資方。四、訪視項目僅有外站津貼，長榮空服員薪資結構未在檢視項目之中，因各航空公司薪資結構與計算方式均有不同，受限訪視的時間，且訪視報告僅依據長榮航空所提供成本資料予以初步檢視，不應作為比較不同航空公司間的薪資及待遇等條件之用，也期盼雙方不要對訪視報告過度解讀。五、勞動局呼籲，長榮勞資雙方仍應持續理性溝通重回談判桌，尋求解決方案，並期盼長榮資方能釋出善意，理解工會訴求，提出可行性方案與工會協商，達成勞資雙贏的局面。桃園市空服員職業工會控訴桃園市勞動局公布調查報告偏頗，要求監委介入調查，並提出糾正。桃園市勞動局發表五點聲明，強調絕無偏袒，但也盼勞資雙方能持續理性溝通，重回談判桌，尋求解決方案。圖／報系資料照 分享 facebook
靜宜大學圖書館植說創意主題展 打造生態閱讀場域
靜宜大學蓋夏圖書館創意主題展，總是顛覆傳統圖書館的既有想像，為呼應2018台中世界花卉博覽會，靜宜大學全台首創植說五大主題書展，以移動植物森林為設計概念，將轉殖溫室，植入圖書館。師生利用漂流木等廢棄資源，搭配攀緣植物美感，及投射的自然光影，讓讀者在白色木構溫室、悠悠鳥鳴聲中，體驗綠意及蓬勃朝氣，有如森林般的閱讀場域。
靜宜大學校長唐傳義表示，靜宜蓋夏圖書館不但館藏豐富，也致力提供多元特色主題展覽，期望成為閱讀、學習、創作等的最佳場域。歲末年終，邀請大家到靜宜，身心靈充電，享受靜謐時光。靜宜大學蓋夏圖書館，藉由創意多元主題，將藏書、閱讀空間及創意書展，完美結合，館長陳明柔則感謝嘉義空氣圖書館協助，專業技師以純正工法打造及組裝，讓海拔1000公尺，療癒人心的蕨類植物、木造溫室，進入大學圖書館。為豐富展覽作品，蓋夏圖書館特別開設工作坊，教導師生以漂流木等廢棄資源，完成展場創意作品。讀者走入綠意與書本構成的生態場域，在觀看、慢走、放空、閱讀間，從靈感到五感，細細發掘植物及書籍的迷人之處，成為溫潤心靈的基地。植說主題書展，即日起到1月25號，邀請民眾體驗靜宜圖書館的創意服務，在綠意及書本構成的生態場域中，感受閱讀魅力。
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